Deine Herausforderungen
Geschrieben für Leader mit folgenden Herausforderungen
Dieser Ratgeber ist genau das Richtige, wenn du Herausforderungen mit folgenden Themen hast:
Jeden Tag neue Krankmeldungen – Stillstand statt Wachstum
Dein Unternehmen tritt auf der Stelle. Projekte bleiben liegen, Kunden warten, alles verzögert sich. Wie soll hier langfristig Erfolg entstehen?
Steigende Kosten, sinkende Leistung – und kein Ende in Sicht
Löhne laufen weiter, aber die Arbeit bleibt liegen. Die einen schuften doppelt, während andere ständig fehlen. Wie lange hält das dein Unternehmen noch aus?
Du hast schon alles versucht – doch nichts hilft
Gesundheitsmaßnahmen, Homeoffice, Gehaltserhöhungen? Du hast alles probiert - doch dein Krankenstand bleibt hoch. Vielleicht liegt es gar nicht an der Gesundheit?
Führungskräfte am Limit – keine Zeit für Strategie
Statt dein Unternehmen voranzubringen, jonglierst du Krankheitsausfälle, verteilst Aufgaben neu und versuchst, den Laden am Laufen zu halten. Strategie? Vergiss es – dafür bleibt nur noch spätabends oder am Wochenende Zeit.
"Veränderung beginnt mit Verstehen. Unser Ziel ist es, nicht nur Symptome zu bekämpfen, sondern die wahren Ursachen sichtbar zu machen – denn nur, wer das Problem wirklich erkennt, kann es nachhaltig lösen."
Max Schmietendorf
Geschäftsführer bei UNEQ Consulting GmbH
Deine Vorteile
Das wirst du aus dem Ratgeber mitnehmen
Erkenne, warum hohe Fehlzeiten kein Zufall sind – und was du jetzt tun kannst.
Die wahren Ursachen für hohe Krankenstände – und warum Standardlösungen nicht funktionieren
Fehlzeiten entstehen oft aus unsichtbaren Gründen. Erfahre, welche tieferliegenden Faktoren wirklich eine Rolle spielen – und warum klassische Maßnahmen wie Benefits oder Gehaltserhöhungen daran nichts ändern.
Tools & Methoden für tiefe Einblicke in dein Team
Warum sind manche Mitarbeiter dauerhaft motiviert und andere immer wieder krank? Mit den richtigen Strategien erkennst du, was wirklich los ist – und kannst gezielt handeln.
Klare Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Reduzierung von Fehlzeiten
Keine graue Theorie, sondern ein konkreter Umsetzungsplan: Welche Maßnahmen wirken wirklich – und welche nicht? Der Report zeigt dir, welche Schritte du in welcher Reihenfolge gehen musst, um Fehlzeiten nachhaltig zu senken.
Wie du durch deine Führung Fehlzeiten positiv beeinflusst
Die Art, wie geführt wird, beeinflusst, ob Mitarbeiter motiviert und engagiert sind – oder sich regelmäßig krankmelden. Was genau dahintersteckt? Das erfährst du im Report.
Unternehmerrezensionen
Hier erfährst du, was möglich ist – bist du bereit, es selbst zu erleben?
Du kannst weitermachen wie bisher – oder du kannst jetzt beginnen, dein Unternehmen auf das nächste Level zu bringen.
Ein kleiner Vorgeschmack
Was dich in diesem Ratgeber erwartet
Probleme
Die unsichtbaren Probleme erkennen
Du denkst, du weißt, warum deine Mitarbeiter ausfallen? Die meisten Unternehmen tappen hier im Dunkeln. Erfahre, was wirklich hinter den Fehlzeiten steckt – und warum klassische Maßnahmen oft ins Leere laufen.
URsachen
Die Ursachen aufdecken, die niemand hinterfragt
Krankmeldungen haben oft wenig mit Krankheit zu tun. Doch was dann? In diesem Report lernst du, welche unbemerkten Faktoren die Motivation und Gesundheit deiner Mitarbeiter beeinflussen.
Lösungen
Ein klarer Plan statt Rätselraten
Keine Theoriediskussionen, keine leeren Versprechen. Sondern konkrete Handlungsschritte, mit denen du sofort an den richtigen Stellschrauben drehst – und das langfristig.
Was der Report verändern kann
Vorher lähmen hohe Fehlzeiten und Unsicherheit dein Unternehmen. Nachher hast du Klarheit, konkrete Lösungen und ein leistungsstarkes Team. Dieser Report macht den Unterschied.
Vorher
Dein Unternehmen im Dauerfeuer
- Jeden Tag neue Krankmeldungen – du kannst kaum noch planen.
- Steigende Kosten durch Fehlzeiten und Produktivitätsverlust.
- Du hast schon alles versucht – aber nichts funktioniert langfristig.
- Deine Mitarbeiter sind unmotiviert, es fehlt an echter Identifikation mit dem Unternehmen.
Nachher
Dein Unternehmen auf Wachstumskurs
- Ein klarer Plan, um Fehlzeiten nachhaltig zu reduzieren.
- Mehr Stabilität im Unternehmen – weniger Krankmeldungen, mehr Leistungsfähigkeit.
- Führungskräfte, die wissen, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren und gesund halten.
- Eine Unternehmenskultur, die Mitarbeiter bindet, statt sie auszubrennen.
Wer steckt hinter UNEQ?
Wir sind UNEQ! Seit 2019 sind wir deutschlandweit Ansprechpartner Nr. 1, wenn es darum geht, Führung auf das nächste Level zu bringen. Wir wissen: Gute Führung ist kein Zufall – sie entscheidet über den Erfolg und die Stabilität eines Unternehmens.
Unser Team unterstützt Unternehmer und Führungskräfte in kleinen und mittelständischen Unternehmen (10-200 Mitarbeiter) dabei, eine Führungskultur zu schaffen, die wirklich funktioniert. Keine leeren Theorien, sondern direkt umsetzbare Strategien, die nachhaltige Veränderungen bringen.
Klarheit, echte Ergebnisse und messbarer Erfolg – genau dafür stehen wir. Und genau deshalb vertrauen uns Unternehmen in ganz Deutschland, wenn es um Leadership geht.
Über den Autor
Max Schmietendorf
Unternehmer, Leadership-Experte, Vater
Wenn es um Mitarbeiterbindung, ‒führung und Kulturaufbau geht, ist Max Schmietendorf für viele Unternehmer im deutschsprachigen Raum der Experte Nummer 1. Gemeinsam mit seinem Team bei UNEQ Consulting verändert er die Unternehmen seiner Kunden so, dass sie zu attraktiven Arbeitgebern werden.
Max ist immer wieder als Experte eingeladen und sprach in der Vergangenheit bei TEDx, den Google‒Leadership‒Talks und zu Vorträgen in Bildungseinrichtungen.
Über UNEQ Consulting
Von Unternehmern für Unternehmer
Die UNEQ Consulting GmbH ist ein Beratungsunternehmen mit Büro im Düsseldorfer Medienhafen.
Auf über 800m² arbeitet das Team von UNEQ an der Vision: Eine Welt in der jeder Mensch gerne zur Arbeit geht - Mitarbeiter UND Chefs.
Wir leben vor, was wir predigen
UNEQ ist mehrfach von verschiedenen Institutionen als bester Arbeitgeber ausgezeichnet. Von Great Place To Work ist UNEQ in den Kategorien "Kleiner Mittelstand", "Consulting" und "NRW" zum besten Arbeitgeber gekürt worden.
Beim anonymen Arbeitgeberbewertungsportal Kununu erhält UNEQ die Bewertung 4,5 von möglichen 5 Punkten (Stand August 2024 mit über 70 Bewertungen).
Gegründet 2019 mit der Vision eine Welt zu schaffen, in der jeder Mensch gerne zur Arbeit geht - Mitarbeiter UND Chefs
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