Wir können viel erzählen, aber ...
Was sagen gestandene Unternehmer zur Zusammenarbeit mit UNEQ?
Matthias Kolodzik
Kolodzik Anlagenbau GmbH | Pasewalk | ca. 60 Mitarbeiter
"Wir haben durch die Befragung mit unseren Leuten die besten Werbeträger, die wir uns wĂ¼nschen können."
Problem
Matthias Kolodzik war sich Ă¼ber den demografischen Wandel und die damit einhergehenden Bedrohungen fĂ¼r sein Unternehmen bewusst. In den nächsten Jahren gehen Leistungs‒ und Know‒How‒Träger in Rente. Gleichzeitig haben vermeintliche Lösungen durch Social‒Media‒Agenturen nicht die erhoffte Entspannung gebracht.
Ziel
Das Unternehmen fĂ¼r die Zukunft sicher aufstellen und drohende Abgänge und Know‒How‒Verluste verhindern und neue Mitarbeiter gewinnen.
Lösung
UNEQ fĂ¼hrte fĂ¼r Matthias im ersten Schritt eine anonyme Mitarbeiterbefragung durch. In der Auswertung kam es zu vielen Aha‒Momenten und Matthias wusste, wo er ansetzten musste, um seine Mitarbeiter wieder vom Betrieb zu begeistern. Schon nach wenigen Monaten empfahlen Mitarbeiter aktiv das Unternehmen weiter und so kommen nun regelmĂ¤ĂŸig neue Bewerbungen rein.
Sebastian & Benjamin Schuppler
Schuppler Heizungsbau GmbH & Co. KG | Waghäusel | ca. 15 Mitarbeiter
"Die Stimmung ist nicht zu vergleichen. Die Produktivität ist sehr gestiegen. Die Krankheitstage gehen gegen Null."
Problem
Ein paar Abgänge haben das Unternehmen damals schwer getroffen. Wichtige Leistungsträger haben dem Unternehmen den RĂ¼cken gekehrt und kein Ersatz war in Sicht.
Ziel
Das Unternehmen wieder in sicheres Fahrwasser bringen und dafĂ¼r sorgen, dass das Team an einem Strang zieht und gleichzeitig punktuell Verluste ausgleichen.
Lösung
Durch die Mitarbeiterbefragung und das dazugehörige Training hat sich der gesamte Teamspirit bei der Firma Schuppler geändert. Es ist viel leichter, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Die Produktivität und die Krankheitstage wurden enorm gesenkt.
Weitere Erfahrungen mit UNEQ Consulting
Eine regelmĂ¤ĂŸige anonyme Mitarbeiterbefragung ist wie der Routinebesuch beim Zahnarzt. Es geht auch ohne, wird dann aber meistens schmerzhaft, hässlich und teuer.
GegrĂ¼ndet 2019 mit der Vision eine Welt zu schaffen, in der jeder Mensch gerne zur Arbeit geht - Mitarbeiter UND Chefs
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